POST-INTERNAT les documents officiels

1) Note de la DRM

LAURENCE JAY-PASSOT
Directeur
 02 99 28 42 83
Dossier suivi par : Mme NICOLAS
LJP/MN

Rennes, le jeudi 14 janvier 2010

OBJET : Note à l’attention des internes (Pour affichage)


CONCOURS DU POST-INTERNAT


Les internes intéressés souhaitant passer ce concours doivent faire connaître leur candidature au plus tard le 16 avril 2010 par courrier à la Direction des Ressources Médicales en indiquant le nom du Chef de service soutenant la candidature et le lieu de stage.
Cela concerne les internes terminant leur cursus en novembre 2010 ou bien en mai 2011.

Le dossier devra comporter :
• l’accord du chef de service d’accueil
• Titres et travaux menés durant l’internat
• Les services rendus
• L’activité professionnelle durant le post-internat
• Le projet professionnel à l’issue du post-internat
Les internes qui souhaitent participer au concours du post-internat envisageant d’effectuer celui-ci dans un autre établissement que le CHU de Rennes doivent de plus fournir l’accord du CHU d’accueil et pour l’AP-HP de Paris, l’interne doit demander un dossier « médaille d’or » (Tél 01 40 27 52 89).
Les dossiers des candidats devront nous parvenir complets au plus tard le lundi 17 mai 2010

Le concours aura lieu le vendredi 11 juin 2010
Le règlement interne du concours du post-internat est joint à cette note. Il est également disponible sur simple demande à la Direction des Ressources Médicales et sur l’Intranet.

Le Directeur des Ressources Médicales

Laurence JAY – PASSOT

2)REGLEMENT DU CONCOURS DE POST-INTERNAT
EN MEDECINE, BIOLOGIE, PHARMACIE, PSYCHIATRIE ET ODONTOLOGIE

Article 1 : Ouverture du concours – Internes admis à se présenter.
Le Directeur Général du Centre Hospitalier Universitaire de Rennes ouvre chaque année un concours de post-internat de spécialité en Médecine, Biologie, Pharmacie,Odontologie et Psychiatrie. Peuvent y prendre part les internes de spécialité en dernière année en fonction à la date du concours, rattachés administrativement au CHU de Rennes, et qui n'ont encouru depuis leur entrée en fonction aucune sanction disciplinaire.

Article 2 : Nombre de postes.
Le nombre de postes mis au concours est fixé à six. La révision de ce nombre est soumise à l’avis de la Commission Médicale d’Etablissement et à la délibération du Conseil d’Administration.

Article 3 : Date du concours.
La date du concours est fixée au 2ème vendredi du mois de juin.
La Direction des Ressources Médicales est chargée de l’organisation du concours.

Article 4 : Clôture des inscriptions.
La clôture des inscriptions intervient au cours de la 3ème semaine d’avril.

Article 5 : Constitution et date de dépôt du dossier.
Les dossiers des candidats doivent être remis au plus tard trois semaines avant la date du concours à chacun des membres du jury et un exemplaire à la Direction des Ressources Médicales.
Ce dossier comprend un exposé écrit :
- des titres et travaux menés durant l’internat
- des services rendus
- de l’activité professionnelle durant le post-internat. Ce post-internat peut s’effectuer pendant un semestre en surnombre dans le ou les services choisi(s) par le candidat
- du projet professionnel à l’issue du post-internat.
Il comprend par ailleurs une déclaration d’un Chef de Pôle, de service ou de toute autre structure médicale librement choisi par le candidat. Cette déclaration indique de façon motivée le soutien apporté au candidat et, s’il y a lieu, le poste hospitalier ou hospitalo-universitaire qui lui est réservé de façon certaine à l’issue de son année de post-internat.

Ce dossier sera présenté oralement par le candidat le jour du concours.

Article 6 : Barème de notation.

Le barème de notation est le suivant :
- titres et travaux menés durant l’internat 15 points
- services rendus 10 points
- activité professionnelle durant le post-internat 15 points
- projet professionnel à l’issue du post-internat 10 points dont :
* projet du candidat 5 points
* déclaration du Chef de service 5 points

Article 7 : Constitution du jury.
Le jury est composé de 9 membres dont le Président de la sous commission Formation continue, bourses et échanges ou son représentant, membre de droit, et 5 Professeurs des Universités, 3 Praticiens Hospitaliers ainsi répartis :
- 3 pour la médecine,
- 3 pour la chirurgie,
- 1 Biologiste,
- 1 PH de Pharmacie.
En cas de candidature d’un interne en Odontologie, la composition est identique à l’exception de la chirurgie (2 représentants au lieu de 3) et d’un représentant de l’Odontologie (au lieu de 0).
En cas de candidature d’un interne en Psychiatrie, la composition est identique à l’exception de la médecine (2 représentants au lieu de 3) et d’un représentant de la Psychiatrie (au lieu de 0). Ce dernier est tiré au sort parmi les personnels titulaires PH de la spécialité du CHU de Rennes et du Centre Hospitalier Guillaume Régnier.
Des membres suppléants sont prévus.
Les membres suppléants et titulaires sont désignés par tirage au sort un mois au moins avant la date du concours, par le Président des internes ou son représentant et le Directeur Général ou son représentant.


Le jury est présidé par celui de ses membres dont la nomination dans le grade hospitalier est la plus ancienne ou en cas d'égalité par le plus âgé.
Le Chef de pôle, le chef de service ou le responsable de toute autre structure médicale soutenant le candidat ne peut être membre du jury.

Article 8 : Délibération.
A l’issue des notations, le Jury délibère et établit la liste de classement des candidats par ordre de mérite.
Cette liste ne peut comporter un nombre de candidats supérieur au nombre de postes offerts au concours.
Le jury peut décider de ne pas accorder tous les emplois de post-internat offerts au concours.
Aucun poste ne peut être attribué si la moyenne générale du candidat est inférieure à 25/50.

Un équilibre est recherché dans la répartition des postes entre les différentes disciplines, compte tenu notamment de leurs effectifs d’internes. En fonction du nombre d’internes en poste actuellement au CHU de RENNES, les attributions maximales de postes dans la limite des 6 postes offerts au concours sont fixées comme suit :
- 4 pour les spécialités médicales
- 3 pour les spécialités chirurgicales
- 2 pour les spécialités biologie – pharmacie
- 1 pour la spécialité odontologie
- 1 pour la spécialité psychiatrie

Le dispositif ainsi décrit n’a pas vocation à assurer une représentation obligatoire de toutes les disciplines, mais seulement à éviter la sur-représentation de l’une d’entre elles.
Un dépassement du seuil maximal par discipline pourra être décidé par le jury si un ou des postes se trouve(nt) non attribué(s)du fait d’un nombre insuffisant de candidatures ou pour cause de moyenne générale insuffisante. Le jury sera alors tenu d’attribuer le(s) poste(s) supplémentaire(s) selon l’ordre de mérite établi par ses soins.
Les quotas peuvent être modifiés annuellement, après avis de la CME.

Article 9 : Conditions d’exercice.
L'interne reçu au concours peut choisir un poste en surnombre dans le ou les services mentionné à l’article 5. Le Directeur Général peut l’autoriser à remplir ses fonctions dans un autre CHU français ou établissement hospitalier étranger de même niveau. La Commission Médicale d'Etablissement en est alors tenue informée.

Un contrat d’une durée de six mois est établi, signé par l’intéressé et le Directeur Général. Ce contrat est renouvelable une fois.
L’interne bénéficie de la même rémunération et des mêmes avantages que les internes titulaires de 4è année. Il est soumis aux mêmes obligations que les autres internes dans le domaine de la permanence médicale.

Il est tenu, un mois avant la fin de chaque semestre, de produire un document (2 pages maximum) décrivant les travaux accomplis. Ce document est adressé à la Direction des Ressources Médicales qui en assure la transmission à la sous commission formation continue, bourses, échanges.
A défaut de cette production, l’interne s’expose à un non renouvellement de son contrat.

fanfare changement d'horaire

Bonjour bonjour jeune (futur) musicien ,

Encore une info essentielle à propos de la FANFARE :

Répetition TOUS LES MARDI SOIR à 20h30 à l'internat de Pontchaillou.
(OOOooh ouiiii madaaame !)

Après 2 repet' le bilan est plus qu'encourageant, avec pour l'instant une dizaine de personnes surmotivées. Les premières notes qui ont résonnées de nos beaux instruments qui brillent ont déjà permis de monter un joli morceau, et un deuxième est déjà en cours...

Bonne humeur, belle musique et bulles fraîches sont au rendez-vous...comme prévu !

Tu n'as donc plus d'excuses : tu connais le lieu, le jour et l'heure à laquelle TOUT peut arriver... alors y'a plus qu'à !

Fanfaronnesquement, Adrien.

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22 Janvier : 1er TONUS du nouveau bureau : ORGIE ROMAINE

à venir : World Internat Poker Tour : Tournoi de texas hold'em no limit.

à venir : La revue des patrons : LA REPONSE A 2008

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